D Network Compensation Plan

ยิ่ง ลูก, หลาน เหลน และโหลนของเรามีรายได้มากเท่าไหร่ก็ตาม เราก็จะยิ่งมีรายได้มากขึ้นเท่านั้น และหากมีการแนะนำมากๆ มีลูกในแผนธุรกิจมากๆโอกาสที่จะมีรายได้ไร้ขีดจำกัดก็สูงขึ้นตามด้วยเช่น กัน ดังนั้นนักธุรกิจทุกคนต้องช่วยให้สมาชิกในองค์กรประสบความสำเร็จมีรายได้ให้ มากที่สุด
เมื่อเราทำธุรกิจไประยะยาวรายได้ข้อนี้จะเยอะมากเพราะถ้าเรามีลูกมาก ก็จะมีหลาน, เหลน และโหลนมากตามลำดับ และการที่เรามีรายได้ข้อนี้มากก็เท่ากับว่าคนที่เราแนะนำมาก็ต้องมีรายได้ มากด้วย ทำให้เราจะมีความมั่นคงทางรายได้ (Passive Income) มากด้วยจากแผนรายได้ข้อนี้

สรุปแผนธุรกิจ
  1. ทำงานได้ ง่าย เพราะดูแลเพียงแค่ 2 สายงาน และมีระบบ Placement ในการช่วยๆกัน สร้างองค์กร ทำกันเป็นทีมทุกคนช่วยๆกันหา ไม่ใชหาคนเดียวของใครของมัน (จะต่างจากแผนธุรกิจอื่นที่คนและยอดจากข้างล่างส่งขึ้นข้างบน ในที่นี้จะมีการส่งคนและยอดจากข้างบนลงให้กับข้างล่าง)
  2. เป็นแผนที่เน้นการการสร้างเครือข่าย ผู้บริโภค เพราะเน้นการบริโภคสินค้าต่อเนื่อง เดือนละประมาณ 1,000 บาท ไม่เน้น การ กักตุนสินค้า ปิดยอด เป็นการบริโภคตามจริง
  3. เป็นมรดกตกทอด ได้ โดยลูกหลานมารับ ช่วงต่อได้เลย
  4. มาก่อนมาหลังไม่เกี่ยว สามารถแซงกันได้

เงื่อนไขการขึ้นตำแหน่ง
ตำแหน่ง
เงื่อนไข
ยอดส่วนตัว
คะแนนทีมอ่อน
รักษายอด
ทีมอ่อน
ทีมแข็ง
คะแนนคำนวน
รายได้สูงสุด
DA

1,000

300
20%
10%
600,000 PV
180000 ฿
DS
3 DA
1,200
60,000
500
20%
10%
750,000 PV
225000 ฿
DM
5 DS
1,500
75,000
700
20%
10%
900,000 PV
270000 ฿
DD
7 DM
2,000
90,000
1000
20%
11%
1,200,000 PV
372000 ฿
DE
9 DM
3,000
120,000
1200
20%
12%
1,800,000 PV
576000 ฿
DP
11 DM
4,-000
180,000
1500
20%
13%
2,400,000 PV
792000 ฿
หมายเหตุ
ทำคุณสมบัติในรอบบัญชีแรก 4,000 pv เป็นว่าที่ DP ทันที ในการขึ้นตำแหน่งแต่ละครั้งไม่ต้องทำยอดส่วนตัว